Oleh Prabowo Subianto, diambil dari buku “Strategi Transformasi Nasional: Menuju Indonesia Emas 2045,” halaman 210, edisi softcover keempat.
Saya percaya bahwa untuk inisiatif strategis, pemerintah seharusnya menempatkan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di garis depan, bertindak sebagai agen utama untuk implementasi. Strategi ini telah berhasil digunakan oleh banyak negara. Singapura dan Tiongkok, dengan 150.000 BUMN-nya, adalah bukti kesuksesan. Indonesia harus mengikuti jejak mereka.
Oleh karena itu, sangat penting bagi BUMN kita untuk menarik dan mempekerjakan manajer berbakat, insinyur, dan anggota dewan.
Sungguh tidak masuk akal jika tidak ada individu berbakat di Indonesia. Apakah kita tidak percaya pada bangsa kita sendiri? Yang sering terjadi adalah banyak orang yang belum diberi kesempatan.
Mengingat pengalaman saya di militer, ada sebuah ajaran yang umum diakui: “Tidak ada tentara buruk, hanya komandan yang buruk.”
Isu sebenarnya seringkali terletak pada kepemimpinan yang buruk. Dengan bimbingan yang efektif, saya yakin bahwa generasi muda dan para profesional kita bisa berhasil. Hal ini adalah sesuatu yang saya percayai dan telah saya lihat terbukti berkali-kali.
