Proses melamar pekerjaan bukanlah hal yang sederhana, karena terdapat sejumlah kesalahan yang seringkali dilakukan tanpa disadari oleh para pelamar yang justru dapat mengurangi peluang mereka diterima. Salah satu kesalahan yang sering terjadi adalah mengirimkan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua posisi yang dilamar. Setiap posisi pekerjaan memiliki kebutuhan yang berbeda, sehingga penting bagi pelamar untuk menyesuaikan lamaran agar terlihat relevan dengan deskripsi pekerjaan yang tersedia.
Selain itu, banyak pelamar yang tidak memperhatikan deskripsi pekerjaan secara teliti, sehingga tidak memahami persyaratan atau tanggung jawab pekerjaan yang dibutuhkan. Hal ini dapat membuat lamaran tidak memenuhi kualifikasi yang diinginkan. Selain itu, kurangnya profesionalisme di media sosial juga dapat menjadi masalah, karena perekrut seringkali memeriksa profil calon pelamar di media sosial. Pastikan bahwa profil online Anda bersih dan profesional.
Surat lamaran yang terlalu umum atau tidak menarik juga dapat membuat pelamar terlewatkan oleh pihak HRD. Penting untuk membuat surat lamaran yang menunjukkan motivasi spesifik dan bagaimana pengalaman Anda cocok dengan posisi yang dilamar. Selain itu, CV yang tidak menunjukkan pencapaian yang nyata atau data kuantitatif juga cenderung kurang diminati oleh perekrut.
Kesalahan tata bahasa dan penulisan juga perlu dihindari, karena hal ini dapat merusak kesan pertama. Typo, ejaan yang salah, atau penggunaan bahasa yang tidak konsisten dapat menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail. Jadi, pastikan untuk selalu mengecek kesalahan penulisan sebelum mengirimkan lamaran.
Terlalu “desperate” atau terlalu berlebihan dalam menunjukkan antusiasme juga dapat memberikan kesan negatif. Lebih baik tunjukkan kelebihan Anda dengan percaya diri, namun tetap sopan dan realistis. Jangan terlalu tergesa-gesa dalam menentukan gaji yang tidak realistis terlalu awal, biarkan topik ini dibicarakan saat wawancara atau setelah mendapatkan tawaran.
Kurangnya riset tentang perusahaan juga dapat membuat Anda terlihat kurang berpengetahuan tentang tempat Anda melamar. Pastikan untuk mempelajari visi, misi, produk, atau layanan perusahaan, serta budaya kerja dan reputasinya. Terakhir, manfaatkan jaringan profesional atau rujukan sebagai cara efektif untuk mendapatkan perhatian dari perekrut. Networking masih menjadi salah satu cara terbaik untuk mendapatkan peluang kerja yang baik.
Kesepuluh kesalahan di atas dapat mengurangi peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan impian. Oleh karena itu, pastikan untuk menghindari kesalahan-kesalahan tersebut agar proses melamar kerja Anda lebih efektif dan profesional.
